{"id":3961,"date":"2019-05-30T00:00:00","date_gmt":"2019-05-30T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/184.107.41.70\/~ctffce\/blog-perspectives\/mobilisons-nous-contre-le-labyrinthe\/"},"modified":"2020-03-09T21:50:30","modified_gmt":"2020-03-10T01:50:30","slug":"mobilisons-nous-contre-le-labyrinthe","status":"publish","type":"perspectives_cpt","link":"https:\/\/www.ctf-fce.ca\/fr\/journal-education-publique\/mobilisons-nous-contre-le-labyrinthe\/","title":{"rendered":"Mobilisons-nous contre le labyrinthe"},"content":{"rendered":"\n

Pourrait-on enfin cesser de parler de \u00ab\u2009plafond de verre\u2009\u00bb? Moi, je l\u2019ai fait. <\/p>\n\n\n\n

Et si au lieu d\u2019\u00e9valuer les progr\u00e8s \u00e9conomiques des femmes \u00e0 l\u2019aulne des perc\u00e9es que font certaines de nos s\u0153urs dans ce plafond qui fait obstacle \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres (voir l\u2019article \u00ab\u2009Cracks in the Glass Ceiling\u2009<\/em>\u00bb), nous utilisions une m\u00e9taphore plus exacte que celle d\u2019un ascenseur rempli de femmes qui n\u2019atteint jamais le sommet? <\/p>\n\n\n\n

Ma m\u00e9taphore pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e est celle du \u00ab\u2009labyrinthe\u2009\u00bb, employ\u00e9e par l\u2019Am\u00e9ricaine Alice Eagly<\/a>, professeure d\u2019universit\u00e9 et coauteure du livre Through the Labyrinth : The Truth about How Women Become Leaders<\/em> (\u00c0 travers le labyrinthe : la v\u00e9rit\u00e9 sur la fa\u00e7on dont les femmes deviennent dirigeantes).<\/p>\n\n\n\n

Au cours d\u2019une entrevue<\/a>, Alice Eagly a d\u00e9crit le labyrinthe comme [traduction libre] \u00ab\u2009une succession d\u2019obstacles auxquels les femmes se heurtent tout au long de leur parcours\u2009\u00bb. D\u2019apr\u00e8s l\u2019auteure de l\u2019entrevue, le labyrinthe [traduction libre] \u00ab\u2009commence d\u00e8s le d\u00e9but de la carri\u00e8re d\u2019une femme. Les femmes pensent qu\u2019elles vont entrer dans un jardin o\u00f9 tout sera lisse, et qu\u2019elles suivront une ligne droite vers la r\u00e9ussite. Cependant, le labyrinthe commence \u00e0 se construire \u00e0 chaque obstacle dress\u00e9 sur leur route. Il leur oppose des difficult\u00e9s vari\u00e9es et continuelles.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Dans mon parcours\npersonnel pour devenir la premi\u00e8re femme secr\u00e9taire f\u00e9d\u00e9rale du syndicat australien\ndes enseignantes et enseignants (l\u2019Australian Education Union) et la pr\u00e9sidente\nde l\u2019Internationale de l\u2019\u00c9ducation, les obstacles et les impasses \u00e9taient ceux\ncouramment rencontr\u00e9s par les enseignantes de mon \u00e9poque. Professeure de\nmath\u00e9matiques, j\u2019ai fait l\u2019exp\u00e9rience des r\u00e8gles tacites de la pr\u00e9f\u00e9rence\naccord\u00e9e aux enseignants masculins pour les postes \u00e0 responsabilit\u00e9s. Un jour,\nquand un poste pour lequel j\u2019\u00e9tais incontestablement qualifi\u00e9e s\u2019est lib\u00e9r\u00e9, la\npersonne faisant passer l\u2019entrevue m\u2019a d\u2019embl\u00e9e demand\u00e9 si je pr\u00e9voyais avoir\nun b\u00e9b\u00e9. Le message \u00e9tait clair et banal : \u00ab\u2009Nous n\u2019allons pas perdre\nnotre temps \u00e0 vous donner un poste si vous comptez fonder une famille\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Les choses ont consid\u00e9rablement\nchang\u00e9 depuis cette \u00e9poque, mais le labyrinthe porte toujours bien son nom pour\nde trop nombreuses enseignantes du monde entier. Dans leurs vies et leurs lieux\nde travail, ces femmes ont encore fort \u00e0 faire pour abattre les obstacles et se\ntailler un chemin vers la r\u00e9ussite. En fait, elles sont pi\u00e9g\u00e9es dans un d\u00e9dale syst\u00e9mique,\nconstamment sous-financ\u00e9, en sous-effectif et sous-\u00e9valu\u00e9, dans lequel les\nressources sont affect\u00e9es \u00e0 d\u2019autres fins ou leur sont refus\u00e9es et o\u00f9 la menace\nde la violence est constante, en particulier pour les filles. Dans certains\nsyst\u00e8mes, les enseignantes ne sont m\u00eame jamais enti\u00e8rement s\u00fbres de recevoir\nleur salaire, et leurs \u00e9coles manquent de pupitres, de livres et parfois m\u00eame d\u2019eau\ncourante. <\/p>\n\n\n\n

Alors, elles\nimprovisent et se mobilisent. S\u2019organisant \u00e0 travers leurs syndicats, elles\nfranchissent les obstacles qui se dressent devant elles dans leurs \u00e9coles,\nleurs collectivit\u00e9s et leurs pays. Ensemble, elles ouvrent des voies, devenant\nl\u2019une des plus grandes forces progressistes de r\u00e9sistance et de changement de\nnotre temps. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u2009Ouvrir la voie\u2009\u00bb est\nune conception claire et commune de ce qui g\u00e9n\u00e8re des solutions aux probl\u00e8mes\nde l\u2019avancement des femmes dans le monde entier. Rosemary Brown, la l\u00e9gendaire\nf\u00e9ministe, femme politique et enseignante canadienne, a clairement r\u00e9sum\u00e9 les\nchoses par ces mots [traduction libre] : \u00ab\u2009Nous devons ouvrir les\nportes et veiller \u00e0 ce qu\u2019elles restent ouvertes, pour que d\u2019autres puissent\nles franchir.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est essentiel.\nNous devons toutes \u00eatre des mentores et d\u00e9fendre f\u00e9rocement les occasions\ndonn\u00e9es aux femmes. Je me souviens clairement de mes mentores : des femmes\nqui ont fa\u00e7onn\u00e9 ma carri\u00e8re et chang\u00e9 ma vie, et qui nous ont toutes unies afin\nde transformer notre syndicat. Cependant, on ne pourra pas vaincre le\nlabyrinthe en ouvrant simplement des portes. Nous avons besoin d\u2019une\nmobilisation qui se concentre sur les politiques, les lois et les proc\u00e9dures r\u00e9trogrades\nainsi que sur les coutumes toxiques qui r\u00e9sistent aux assauts solitaires de la force\nde caract\u00e8re individuelle.<\/p>\n\n\n\n

Les syst\u00e8mes et les\npratiques qui entravent la progression des femmes et des filles doivent \u00eatre ouvertement\nd\u00e9sign\u00e9s comme des obstacles au progr\u00e8s des soci\u00e9t\u00e9s et des nations.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est une question\nde vie ou de mort. En tant qu\u2019Australienne, je suis parfaitement inform\u00e9e des\nnouvelles sur les changements climatiques et je sais qu\u2019il n\u2019existe plus de plafonds\nfiables aux statistiques concernant des \u00e9v\u00e9nements comme \u00ab\u2009l\u2019\u00e9t\u00e9 le plus chaud\u2009\u00bb,\n\u00ab\u2009la saison la plus humide\u2009\u00bb ou \u00ab\u2009les vents les plus violents\u2009\u00bb. Dans mon pays,\nles ressources naturelles sont d\u00e9grad\u00e9es et d\u00e9truites par l\u2019inaction, tandis\nque dans d\u2019autres, le d\u00e9sastre est encore plus avanc\u00e9 et le fardeau p\u00e8se plus\nparticuli\u00e8rement sur les femmes.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s les Nations Unies<\/a>, 80 % des personnes d\u00e9plac\u00e9es en raison des changements climatiques sont des femmes. Pourquoi? Parce que ce sont principalement elles qui s\u2019occupent du foyer et qui se procurent la nourriture et le carburant, ce qui les rend plus vuln\u00e9rables en cas d\u2019inondation et de s\u00e9cheresse. D\u2019apr\u00e8s certaines \u00e9tudes<\/a>, les femmes sont plus susceptibles que les hommes d\u2019\u00eatre pauvres et d\u2019avoir un faible pouvoir socio\u00e9conomique. Il leur est donc plus difficile de se remettre apr\u00e8s une catastrophe, elles ont une esp\u00e9rance de vie moins grande par rapport aux hommes, elles sont plus nombreuses \u00e0 mourir qu\u2019eux et elles meurent plus jeunes. Alors que les changements climatiques touchent disproportionnellement les femmes, l\u2019\u00e9laboration des politiques de lutte contre ceux-ci reste le domaine r\u00e9serv\u00e9 des hommes, et la repr\u00e9sentation moyenne<\/a> des femmes dans les organismes nationaux et internationaux de n\u00e9gociation sur les changements climatiques est inf\u00e9rieure \u00e0 30 %.<\/p>\n\n\n\n

Que l\u2019on parle de \u00ab\u2009labyrinthe\u2009\u00bb,\nde \u00ab\u2009plafond\u2009\u00bb ou de \u00ab\u2009portes ferm\u00e9es\u2009\u00bb, ces in\u00e9galit\u00e9s fondamentales entre les\nsexes et ces situations scandaleuses ne peuvent trouver leur solution que dans\nle leadership, de la base au sommet. Oui, il faut d\u2019abord un engagement individuel,\nmais il faut ensuite comprendre le lien intrins\u00e8que entre la sororit\u00e9 et les\nprogr\u00e8s humains, et avoir la volont\u00e9 de se joindre aux autres, de s\u2019organiser\net de se mobiliser. Et plus important, il faut vouloir exercer le pouvoir. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes, en tant qu\u2019Objectif de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies<\/a>, n\u2019a de sens pour un avenir s\u00fbr et une durabilit\u00e9 authentique que si nous atteignons l\u2019\u00e9l\u00e9ment essentiel de l\u2019Objectif, \u00e0 savoir la deuxi\u00e8me partie de la phrase : \u00abautonomiser toutes les femmes et les filles\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Susan Hopgood est pr\u00e9sidente de l\u2019Internationale de l\u2019\u00c9ducation et secr\u00e9taire f\u00e9d\u00e9rale de l\u2019Australian Education Union.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pourrait-on enfin cesser de parler de \u00ab\u2009plafond de verre\u2009\u00bb? Moi, je l\u2019ai fait. 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