{"id":3973,"date":"2019-05-28T00:00:00","date_gmt":"2019-05-28T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/184.107.41.70\/~ctffce\/blog-perspectives\/%e2%80%89quand-les-femmes-menent-les-femmes-gagnent%e2%80%89\/"},"modified":"2020-03-09T21:51:27","modified_gmt":"2020-03-10T01:51:27","slug":"%e2%80%89quand-les-femmes-menent-les-femmes-gagnent%e2%80%89","status":"publish","type":"perspectives_cpt","link":"https:\/\/www.ctf-fce.ca\/fr\/blogue-perspectives\/%e2%80%89quand-les-femmes-menent-les-femmes-gagnent%e2%80%89\/","title":{"rendered":"\u00ab\u2009Quand les femmes m\u00e8nent, les femmes gagnent!\u2009\u00bb"},"content":{"rendered":"\n


En mars, j\u2019ai eu le privil\u00e8ge d\u2019assister \u00e0 la 63e<\/em><\/sup> <\/em>session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CCFNU) \u00e0 New York. J\u2019\u00e9tais membre d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de 16 femmes repr\u00e9sentant l\u2019Internationale de l\u2019\u00c9ducation (IE), la f\u00e9d\u00e9ration mondiale de la profession enseignante. Au total, 177 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de partout dans le monde se sont r\u00e9unis \u00e0 New York pour garantir la promotion des droits des femmes. Le th\u00e8me prioritaire de cette ann\u00e9e \u00e9tait \u00ab\u2009Les syst\u00e8mes de protection sociale, l\u2019acc\u00e8s aux services publics et les infrastructures durables au service de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et de l\u2019autonomisation des femmes et des filles\u2009\u00bb. Ce titre, certes, est long, mais il rend bien compte de l\u2019ampleur des d\u00e9fis \u00e0 relever.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019\u00e9tais au beau milieu de ma derni\u00e8re s\u00e9ance, et je le sentais grandir en moi, ce sentiment de f\u00e9brilit\u00e9 qui normalement m\u2019habitait lorsque je me rendais \u00e0 une manifestation ou \u00e0 un rassemblement. C\u2019est \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 sont survenues les n\u00e9gociations difficiles pour les enseignantes et enseignants et la fonction publique au Qu\u00e9bec, en 2015, que je me suis d\u00e9clar\u00e9e militante; j\u2019avais alors pris part \u00e0 plus d\u2019une douzaine de rassemblements et de marches contre l\u2019aust\u00e9rit\u00e9. Il se d\u00e9gageait lors de ces manifestations une \u00e9nergie incroyable, presque palpable. Cette s\u00e9ance \u00e0 laquelle je participais, qui avait pour th\u00e8me l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services publics sensibles au genre (Gender Responsive Public Services: Working in Public Services), rassemblait trois femmes \u00e9patantes contribuant, chacune \u00e0 sa fa\u00e7on, \u00e0 la lutte pour les droits des femmes dans le secteur public. On sentait dans la salle le d\u00e9sir des femmes de prendre en main leur destin\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sidente sortante de la F\u00e9d\u00e9ration canadienne des enseignantes et des enseignants (FCE-CTF)1<\/sup>, Dianne Woloschuk, \u00e9galement membre du Bureau ex\u00e9cutif de l\u2019IE, a parl\u00e9 de l\u2019importance des syndicats pour les femmes et du danger de la privatisation. Selon elle, pour pouvoir influencer les politiques \u00e9ducatives, les femmes doivent \u00eatre plus nombreuses \u00e0 occuper un poste administratif. Elle soutient que nous devons changer notre discours pour plaider en faveur d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale pour un travail de valeur \u00e9gale. Le travail des femmes n\u2019est pas valoris\u00e9, et cela doit changer. <\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sidente de l\u2019American Federation of Teachers (AFT) Connecticut, Jan Hochadel, souhaite \u00e9galement que les femmes puissent mieux faire entendre leur voix sur le lieu de travail. Elle affirme que, dans le secteur public, on culpabilise souvent les femmes qui ne consacrent pas b\u00e9n\u00e9volement du temps pour le bien de leurs \u00e9l\u00e8ves ou de leurs patientes et patients. Il faut mettre un terme \u00e0 cette situation. Les femmes doivent commencer \u00e0 penser d\u2019abord \u00e0 elles. <\/p>\n\n\n\n

Pour sa part, Gloria Mills, la pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 des femmes de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats, v\u00e9ritable poids lourd du mouvement, a d\u00e9clar\u00e9 que [traduction libre] \u00ab\u2009les femmes doivent \u00eatre pr\u00e9sentes dans la salle, et non dans les corridors occup\u00e9es \u00e0 faire de la recherche\u2009\u00bb durant les n\u00e9gociations collectives et la prise de d\u00e9cisions. <\/p>\n\n\n\n

Ces femmes \u00e9taient passionn\u00e9es et persuasives. J\u2019ai senti d\u00e9ferler en moi une vague de fiert\u00e9 et d\u2019enthousiasme. Je me sentais pleine d\u2019\u00e9nergie, r\u00e9solue, d\u00e9termin\u00e9e et anim\u00e9e d\u2019un sentiment de puissance; c\u2019est ce qu\u2019on ressent quand on est solidaire. Quand on agit ensemble dans un int\u00e9r\u00eat commun. J\u2019\u00e9tais pr\u00eate \u00e0 sortir dans la rue pour manifester. Ces femmes savaient motiver leur auditoire et l\u2019auditoire r\u00e9agissait en cons\u00e9quence. C\u2019est \u00e7a qu\u2019il nous faut : des femmes de pouvoir qui motivent d\u2019autres femmes \u00e0 devenir des leaders. Nous devons montrer ce dont nous sommes capables!<\/p>\n\n\n\n

Dans une s\u00e9ance particuli\u00e8rement m\u00e9morable sur les r\u00e9percussions du n\u00e9olib\u00e9ralisme et de l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 sur les femmes (Impacts of Neoliberalism and Austerity on Women: A North\/South Conversation), la coordonnatrice r\u00e9gionale du Forum de l\u2019Asie et du Pacifique sur les femmes, la loi et le d\u00e9veloppement, Mison Woo, affirmait que les femmes n\u2019\u00e9taient devenues que du simple capital et qu\u2019il \u00e9tait temps de b\u00e2tir un mouvement populaire, un mouvement f\u00e9ministe. Histoire de joindre le geste \u00e0 la parole, elle est en train de pr\u00e9parer une gr\u00e8ve des femmes en Asie pour l\u2019\u00e9dition 2020 de la Journ\u00e9e internationale des femmes. <\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai entendu parler du n\u00e9olib\u00e9ralisme, cette tendance qui a marqu\u00e9 les 40 derni\u00e8res ann\u00e9es, alors que je faisais ma ma\u00eetrise en \u00e9ducation artistique \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Concordia. En termes simples, le n\u00e9olib\u00e9ralisme est la doctrine o\u00f9 l\u2019individualisme et la libert\u00e9 l\u2019emportent sur le bien-\u00eatre du public ou de la collectivit\u00e9. On encourage le capitalisme en condamnant les syndicats, en pr\u00f4nant la d\u00e9r\u00e9glementation de l\u2019industrie et des institutions financi\u00e8res, et en favorisant le commerce mondial. Les priorit\u00e9s n\u00e9olib\u00e9rales ont transform\u00e9 l\u2019\u00e9ducation en marchandise et, par une privatisation accrue, on a cr\u00e9\u00e9 une illusion de choix pour les parents, introduit le principe de la r\u00e9mun\u00e9ration fond\u00e9e sur le rendement et instaur\u00e9 des tests nationaux. Tous ces \u00e9l\u00e9ments ne sont rien d\u2019autre qu\u2019une attaque contre l\u2019\u00e9ducation publique. Il est important de prendre conscience du fait que c\u2019est le paradigme n\u00e9olib\u00e9ral qui domine le syst\u00e8me d\u2019\u00e9ducation de nos jours, notamment dans la soci\u00e9t\u00e9 occidentale. Ses r\u00e9percussions sont importantes et particuli\u00e8rement pr\u00e9judiciables aux femmes. <\/p>\n\n\n\n

Selon Annick Desjardins, avocate et adjointe ex\u00e9cutive au bureau du pr\u00e9sident du Syndicat canadien de la fonction publique, les syndicats sont la cl\u00e9 de vo\u00fbte dans la lutte contre le programme n\u00e9olib\u00e9ral. La n\u00e9gociation collective, l\u2019application de droits d\u00e9j\u00e0 acquis et le lobbying par la mobilisation et la recherche, notamment en \u00e9conomie, sont autant d\u2019activit\u00e9s fondamentales men\u00e9es \u00e0 bien par les syndicats. Lorsqu\u2019une campagne bien document\u00e9e, appuy\u00e9e par des donn\u00e9es \u00e9conomiques, est mise sur pied, elle peut promouvoir et mettre en valeur le travail des femmes. <\/p>\n\n\n\n

Toute cette semaine pass\u00e9e \u00e0 New York a \u00e9t\u00e9 remplie d\u2019histoires personnelles racont\u00e9es par des femmes de pouvoir : des femmes luttant pour des garderies financ\u00e9es par le secteur public, des femmes livrant des t\u00e9moignages de leur r\u00e9silience en Afrique et au Salvador, des femmes revendiquant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans leur communaut\u00e9 paroissiale, des femmes fatigu\u00e9es d\u2019\u00eatre moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es que leurs homologues masculins, des femmes r\u00e9clamant des politiques gouvernementales contre le harc\u00e8lement sexuel, des femmes militant pour une \u00e9ducation de qualit\u00e9, des femmes contribuant \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et faisant changer les choses, et des femmes faisant \u0153uvre de pionni\u00e8res. Ces histoires sont essentielles dans le cheminement vers l\u2019\u00e9galit\u00e9. Pour avancer, il faut un leadership vigoureux qui vient du sommet, des partenariats, des donn\u00e9es solides et la parit\u00e9 entre les sexes. <\/p>\n\n\n\n

Toute cette exp\u00e9rience m\u2019a procur\u00e9 un sentiment de pouvoir accru et m\u2019a donn\u00e9 la motivation n\u00e9cessaire pour continuer d\u2019agir pour le bien de mes cons\u0153urs, au pays et partout dans le monde. Mais, c\u2019est ce que Gloria Mills a dit \u00e0 cette derni\u00e8re s\u00e9ance qui r\u00e9sume pour moi l\u2019essence m\u00eame de la 63e<\/em><\/sup> session de la CCFNU : \u00ab\u2009Quand les femmes m\u00e8nent, les femmes gagnent!\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

1<\/sup> Dianne Woloschuk a jou\u00e9 un r\u00f4le important dans mon parcours vers des postes de direction. En 2016, alors que nous participions au Symposium sur les questions f\u00e9minines de la FCE-CTF \u00e0 Winnipeg, elle m\u2019a encourag\u00e9e \u00e0 poser ma candidature comme pr\u00e9sidente de la section locale de West Island, \u00e0 Montr\u00e9al. Elle m\u2019a dit que les femmes devaient avoir davantage confiance en leurs capacit\u00e9s d\u2019exercer de tels postes. Je me suis pr\u00e9sent\u00e9e et j\u2019ai gagn\u00e9. C\u2019est donc ainsi qu\u2019a commenc\u00e9 ma carri\u00e8re dans le mouvement syndical.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Heidi Yetman est pr\u00e9sidente de l\u2019Association provinciale des enseignantes et enseignants du Qu\u00e9bec et vice-pr\u00e9sidente du Conseil d\u2019administration de la FCE-CTF.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En mars, j\u2019ai eu le privil\u00e8ge d\u2019assister \u00e0 la 63e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CCFNU) \u00e0 New York. J\u2019\u00e9tais membre d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de 16 femmes repr\u00e9sentant l\u2019Internationale de l\u2019\u00c9ducation (IE), la f\u00e9d\u00e9ration mondiale de la profession enseignante. 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